O Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico de Uberlândia (STIMMMEUA) e o Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e Materiais Elétricos de Uberlândia (SINDMETAL) assinaram nesta quarta-feira, 08 de abril de 2026, a Convenção Coletiva de Trabalho 2026/2027. O documento foi firmado pelo presidente do sindicato dos trabalhadores, Mário Hudson Santos, e pelo presidente do sindicato patronal, Arquimedes Cardoso Rosa.
A CCT tem vigência de 1º de abril de 2026 a 31 de março de 2027 e abrange todos os trabalhadores das indústrias metalúrgicas, mecânicas e de material elétrico com base territorial em Uberlândia, Minas Gerais.
Reajuste e piso salarial
A partir de 1º de abril de 2026, fica estabelecido o piso mínimo da categoria em R$ 1.804,69 para a jornada de 220 horas mensais. A correção salarial acordada é de 4,5% sobre os salários vigentes, acrescida de 5% de produtividade sobre o salário base, benefício que se aplica inclusive a comissionistas puros.
Principais conquistas da categoria
A convenção mantém e reforça um conjunto robusto de direitos e benefícios para os trabalhadores da categoria, entre eles:
— Horas extras remuneradas com 60% de acréscimo nas primeiras 10 horas semanais, 70% acima desse limite e 100% em domingos, feriados e dias pontes compensados;
— Adicional noturno de 35% sobre o salário base;
— Fornecimento de café da manhã e lanche da tarde gratuitos pela empresa;
— Dois uniformes completos por ano, fornecidos gratuitamente pelas empresas ligadas à produção;
— Estabilidade garantida à gestante desde a concepção até 180 dias após a alta hospitalar;
— Estabilidade de 60 dias ao trabalhador que retornar de auxílio-doença com duração superior a 59 dias;
— Estabilidade ao trabalhador a até 2 anos da aposentadoria, desde que com contrato superior a 12 meses;
— Licença paternidade de 5 dias corridos;
— Direito a acompanhar filhos de até 12 anos ao médico, sem punição disciplinar, por até 4 dias por ano;
— Vale-transporte garantido desde a admissão;
— Auxílio funeral equivalente a um salário base em caso de falecimento do colaborador.
Contribuição assistencial
A CCT também institui a contribuição assistencial de 2% do salário base nos meses de maio e junho de 2026, com teto de R$ 75,96, descontada em folha pelas empresas. O trabalhador que desejar se opor ao desconto poderá fazê-lo pessoalmente na sede do sindicato entre 09 e 15 de abril de 2026, das 8h às 11h30 e das 13h às 17h.
Acesso ao documento completo
A íntegra da Convenção Coletiva de Trabalho 2026/2027 está disponível para consulta no link abaixo:
CONVENÇÃO COLETIVA UBERLÂNDIA 2026-2027
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